DỊU DÀNG THÔI CHƯA ĐỦ - BẢN LĨNH NGƯỜI PHỤ NỮ NGÀNH Y

Đằng sau sự tận tụy là bản lĩnh và trách nhiệm.
Đằng sau sự ân cần là năng lực chuyên môn.
Nhắc đến người phụ nữ ngành Y, chúng ta thường nghĩ đến sự dịu dàng, lòng nhân ái và những chăm sóc ân cần dành cho người bệnh. Nhưng để làm nên giá trị của một người thầy thuốc, một điều dưỡng hay một nhân viên y tế, sự tận tâm thôi chưa đủ. Đó còn là kiến thức chuyên môn vững vàng, khả năng xử trí tình huống, sự chính xác trong từng thao tác và bản lĩnh trước những quyết định quan trọng.
Bản lĩnh nằm trong từng việc làm cụ thể
Bản lĩnh của người phụ nữ ngành Y không nhất thiết thể hiện qua những thành tích lớn lao. Đôi khi, đó là sự cẩn trọng khi kiểm tra thông tin người bệnh trước một thủ thuật; sự nhạy bén khi phát hiện dấu hiệu bất thường; sự kiên trì tuân thủ quy trình ngay cả khi công việc khẩn trương; hay sự chủ động trao đổi với đồng nghiệp khi nhận thấy nguy cơ mất an toàn.
Hình ảnh y bác sĩ thực hiện thăm khám người bệnh
Ở mỗi vị trí công tác, chị em đều góp phần tạo nên chất lượng khám chữa bệnh. Người bác sĩ đưa ra quyết định chuyên môn; người điều dưỡng theo dõi, chăm sóc và phát hiện diễn biến bất thường; kỹ thuật viên bảo đảm độ chính xác của các thao tác, kết quả; dược sĩ kiểm soát việc sử dụng thuốc an toàn; những nhân viên ở các bộ phận hỗ trợ góp phần duy trì quy trình vận hành thông suốt. Mỗi công việc có đặc thù riêng, nhưng đều đòi hỏi năng lực, tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.
“Chất lượng bệnh viện không chỉ được tạo nên từ những quyết định lớn, mà còn được bảo đảm bởi hàng nghìn hành động chính xác, có trách nhiệm mỗi ngày”

Bản lĩnh còn là dám lên tiếng và không ngừng hoàn thiện
Trong môi trường y tế, trách nhiệm không chỉ là hoàn thành phần việc của mình, mà còn là nhận ra khi có điều chưa an toàn. Người phụ nữ ngành Y bản lĩnh cần chủ động trao đổi khi có điểm chưa rõ, báo cáo khi phát hiện nguy cơ, phối hợp tìm giải pháp khi quy trình còn bất cập và sẵn sàng tiếp nhận góp ý để hoàn thiện chuyên môn.
Dám đặt câu hỏi, dám đề xuất thay đổi, dám nhìn nhận thiếu sót để rút kinh nghiệm không làm giảm đi giá trị của người làm nghề. Ngược lại, đó là biểu hiện của tinh thần chuyên nghiệp và văn hóa an toàn – nơi mục tiêu chung là ngăn ngừa sai sót, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ người bệnh.
Vì vậy, tôn vinh phụ nữ ngành Y không chỉ là ghi nhận sự tận tụy, mà còn phải trân trọng trí tuệ, tiếng nói chuyên môn, sự chủ động và những đóng góp cải tiến của chị em trong từng vị trí công tác.

Trao cơ hội để bản lĩnh được phát huy
Để phụ nữ ngành Y phát huy tốt năng lực, mỗi tập thể cần tạo điều kiện cho chị em học tập, cập nhật kiến thức, tham gia cải tiến chất lượng, đóng góp ý kiến và đảm nhận những vai trò phù hợp với năng lực. Sự ghi nhận công bằng, môi trường làm việc tôn trọng và cơ hội phát triển bình đẳng chính là nền tảng để mỗi cá nhân tự tin cống hiến.
 
Chủ động trao đổi, phối hợp chuyên môn
Nhân tháng 10 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, hãy nhìn người phụ nữ ngành Y bằng sự trân trọng đầy đủ hơn: “Không chỉ bởi sự dịu dàng, mà còn bởi trí tuệ; không chỉ bởi lòng nhân ái, mà còn bởi năng lực; không chỉ bởi những gì chị em đã làm, mà còn bởi những sáng kiến, tiếng nói và giá trị mà chị em tiếp tục tạo ra”.
Dịu dàng làm nên sự gần gũi. Chuyên môn tạo nên niềm tin.
Bản lĩnh và trách nhiệm góp phần bảo vệ an toàn người bệnh.
Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Tâm – PTP QLCL

Hoàng Thu Nga - Phòng CTXH